ПРИНЯТО
на Управляющем совете
МОУ СОШ № 4
Протокол № 2
от «28» августа 2022 г.

УТВЕРЖДАЮ
Директор МОУ СОШ № 4
_____________/И.М. Холькина/
Приказ № 226-О
от «29» августа 2022 г.

Холькина Ирина Михайловна
мною рассмотрен этот документ
г.Каменка
2022.08.29 15:24:27+03'00'

ПОЛОЖЕНИЕ
об Управляющем совете
Муниципального общеобразовательного учреждения
средней общеобразовательной школы № 4

г. Каменка
2022

1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об Управляющем совете школы разработано в соответствии с Федеральным
законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (с изменениями), Конвенцией
ООН о правах ребёнка, Конституцией Российской Федерации, Семейным кодексом Российской Федерации,
а также Уставом организации, осуществляющей образовательную деятельность, и другими нормативными
правовыми актами Российской Федерации, регламентирующими деятельность общеобразовательных
организаций.
1.2. Данное Положение об Управляющем совете школы, (далее - Положение) обозначает основные задачи
Управляющего совета, определяет его компетенцию, структуру, принципы организации деятельности,
делопроизводство Совета, а также регламентирует обязанности, права и ответственность членов Совета.
1.3. Управляющий совет Школы (далее – Совет) является коллегиальным органом самоуправления,
осуществляющим в соответствии с Уставом организации, осуществляющей образовательную деятельность,
решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции общеобразовательной организации.
1.4. Деятельность членов Совета основывается на принципах добровольности участия в его работе,
коллегиальности принятия решений, гласности.
1.5. Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации, органов местного самоуправления, Уставом организации, осуществляющей
образовательную деятельность, а также регламентом Совета, иными локальными нормативными актами
общеобразовательной организации.
1.6. Члены Совета не получают вознаграждения за работу в Совете.

2. Задачи Совета школы
2.1. Основными задачами Совета являются:
 определение основных направлений развития школы;
 повышение эффективности финансово–экономической деятельности школы, стимулирования труда
его работников;
 содействие созданию в школе оптимальных условий и форм организации образовательной
деятельности;
 контроль за соблюдением надлежащих условий обучения, воспитания и труда в школе, сохранения и
укрепления здоровья обучающихся, за целевым и рациональным расходованием финансовых средств;
 участие в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками образовательной деятельности в
случаях, когда это необходимо.

3. Компетенция Совета школы
3.1. Основные функции Управляющего совета следующие:
 согласование профилей обучения;
 участие в разработке и принятии Программы развития Учреждения;
 разработка предложений и обсуждение изменений и дополнений в устав Учреждения;
 участие в разработке и принятии Правил внутреннего распорядка обучающихся;
 согласование Правил приема обучающихся;
 согласование решения об отчислении из Учреждения несовершеннолетнего обучающегося,
достигшего возраста пятнадцати лет, как меры дисциплинарного взыскания;
 согласование режима занятий обучающихся;
 принятие решения о введении единой в период занятий формы одежды для обучающихся;
 участие в подготовке ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных
средств, а также отчета о результатах самообследования;
 обеспечение участия представителей общественности в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации:
 в процедурах итоговой аттестации обучающихся;
 в процедурах проведения контрольных и тестовых работ для обучающихся, общественной
экспертизы (экспертиза соблюдения прав участников образовательного процесса, экспертиза качества
условий организации образовательного процесса в Учреждении, экспертиза инновационных
программ);
 в деятельности аттестационных, конфликтных и иных комиссий;
 выдвижение от имени Учреждения педагогических работников и коллектива Учреждения для
участия в муниципальных и региональных конкурсах;



представление от имени Учреждения педагогических и других работников Учреждения к
правительственным наградам и другим видам поощрений;
 внесение предложений по работе комиссии по урегулированию споров между участниками
образовательных отношений и их исполнения;
 внесение предложений по размеру и порядку оказания материальной поддержки обучающимся;
 внесение предложений в части материально-технического обеспечения и оснащения
образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения;
 внесение предложений по созданию в Учреждении необходимых условий для организации питания,
медицинского обслуживания обучающихся, мероприятий по охране и укреплению здоровья
обучающихся;
 участие в оценке качества и результативности труда работников, распределении выплат
стимулирующего характера, внесение предложения по их распределению в порядке,
устанавливаемом локальными нормативными актами Учреждения;
 участие в разработке и согласование локальных актов Учреждения в пределах своей компетенции;
 иные вопросы деятельности Учреждения, отнесенные законодательством Российской Федерации,
правовыми актами Пензенской области, муниципальными правовыми актами к компетенции
Управляющего совета.
3.4. Совет информирует участников образовательной деятельности о своей деятельности и принимаемых
решениях;
3.5. Совет принимает решения о согласии на участие организации, осуществляющей образовательную
деятельность, в процедуре независимой оценки качества образования;
3.6. Согласовывает план мероприятий по улучшению качества работы организации, осуществляющей
образовательную деятельность, по результатам участия в процедурах независимой оценки качества
образования;
3.7. Совет школы высказывает мотивированное мнение о выборе меры дисциплинарного взыскания,
применяемого к обучающимся в соответствии с локальным актом организации, осуществляющей
образовательную деятельность.

4. Организация деятельности и структура Совета
4.1. Управляющий совет состоит из следующих участников:
 родителей (законных представителей) обучающихся;
 обучающихся старше 14 лет;
 работников Учреждения (в том числе Руководителя Учреждения);
 представителя Учредителя;
 кооптированных членов (лиц, которые могут оказывать содействие в успешном функционировании и
развитии Учреждения).
4.2. Представитель Учредителя выражает интересы Учредителя в Управляющем совете и имеет право на
блокирование решения Управляющего совета в случае его несоответствия принципам государственной
образовательной политики и (или) составление особого мнения с последующим представлением его
Учредителю.
4.3. Состав Управляющего совета определяется с использованием процедуры выборов, назначения,
вхождения по должности и кооптации.
Процедура выборов для каждой категории избираемых членов Управляющего совета осуществляется в
соответствии с Положением о порядке выборов членов Управляющего совета, утверждаемым
Руководителем Учреждения.
4.4. Управляющий совет формируется в соответствии с Положением об Управляющем совете. Общая
численность Управляющего совета – 15 чел.:
 количество членов Управляющего совета, избираемых из числа родителей (законных
представителей) обучающихся, – 4 чел. (не менее 1/4 от общего числа избираемых членов
Управляющего совета);
 количество членов Управляющего совета, избираемых из числа работников Учреждения, – 4 чел. (не
менее 1/4 и не более 1/3 от общего числа избираемых членов Управляющего совета);
 Руководитель Учреждения, который входит в состав Управляющего совета по должности;
 количество членов Управляющего совета, избираемых из числа обучающихся, - 4 чел.;
 количество членов Управляющего совета из числа представителей Учредителя – 1 (один) член
Управляющего совета, который назначается Учредителем;
 количество членов Управляющего совета из числа кооптированных членов – 1 чел.

4.5. Выборы в Управляющий совет объявляются Руководителем Учреждения по согласованию с
представителем Учредителя. Порядок проведения и сроки выборов Совета регламентируются положением
об Управляющем совете Учреждения.
4.6. По итогам выборов Руководитель Учреждения издает приказ о формировании Управляющего совета.
Управляющий совет считается созданным с момента издания вышеуказанного приказа.
Срок полномочий Управляющего совета – 2 года.
4.7. На первом заседании Совета избираются его председатель, заместители и секретарь. Представитель
учредителя в Совете, обучающиеся и работники Учреждения не могут быть избраны председателем Совета.
4.8. Члены Управляющего совета осуществляют свою работу в Управляющем совете на общественных
началах – без оплаты.
4.9. Приступивший к осуществлению своих полномочий Совет вправе кооптировать в свой состав членов:
 из числа лиц, окончивших Учреждение;
 работодателей (их представителей), прямо или косвенно заинтересованных в деятельности
Учреждения или в социальном развитии территории, на которой оно расположено;
 представителей организаций образования, науки, культуры;
 граждан, известных своей культурной, научной, общественной, в том числе благотворительной
деятельностью;
 иных представителей общественности и юридических лиц.
4.10. Член Управляющего совета по решению Управляющего совета выводится из его состава в следующих
случаях:
 пропуска более двух заседаний подряд без уважительной причины;
 по его желанию, выраженному в письменной форме;
 представитель Учредителя – при отзыве представителя Учредителя;
 при увольнении с работы работника Учреждения, избранного членом Управляющего совета;
 обучающийся – в связи с завершением обучения в Учреждении или отчислением (переводом)
обучающегося, представляющего в Управляющем совете обучающихся;
 родитель (законный представитель) обучающегося – в связи с завершением обучения в Учреждении
или отчислением (переводом) из Учреждения обучающегося, родителем (законным представителем)
которого он является;
 в случае совершения противоправных действий, несовместимых с членством в Управляющем совете
Учреждения;
 при выявлении следующих обстоятельств, препятствующих участию в работе Управляющего совета:
 лишение или ограничение родительских прав;
 судебный запрет заниматься педагогической и иной деятельностью, связанной с работой с детьми;
 признание по решению суда недееспособным;
 наличие судимости и/или уголовного преследования (за исключением лиц, уголовное преследование
в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни
и здоровья, свободы, чести и достоинства (за исключением незаконной госпитализации в
медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и
клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и
несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного
строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной
безопасности;
 наличие неснятой или непогашенной судимости за совершение умышленного тяжкого или особо
тяжкого преступления.
4.11.После вывода из состава Управляющего совета его члена Управляющий совет принимает меры для
замещения выведенного члена в общем порядке.
В случае, если количество членов Управляющего совета становится менее половины количества,
предусмотренного Уставом Учреждения, Руководитель Учреждения по согласованию с представителем
Учредителя принимает решение о проведении дополнительных выборов. Дополнительные выборы
проводятся в течение одного месяца со дня фактического выбытия из Управляющего совета предыдущих
членов. В указанном случае Управляющий совет не вправе принимать никаких иных решений, кроме как
направленных на замещение выбывших членов Управляющего совета.
4.12. Председатель Совета организует и планирует его работу, созывает заседания Совета и
председательствует на них, организует ведение протокола заседания, подписывает протоколы заседаний и
решения совета, контролирует их выполнение.
4.13. Решения Совета школы:
 принимаются открытым голосованием;
 решение считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на Совете;



считаются правомочными, если на заседании Совета присутствовало не менее половины его членов.
По приглашению члена Совета в заседании с правом совещательного голоса могут принимать
участие лица, не являющиеся членами Совета, если против этого не возражает более половины
членов Совета, присутствующих на заседании;
 в случае отсутствия по уважительной причине на заседании Совета члена Совета его мнение может
быть представлено в письменной форме и учтено Советом в ходе проведения заседания при
определении наличия кворума и результатов голосования, а также при принятии решений Советом
проведения заочного голосования.
4.14. Каждый член Совета обладает одним голосом. Передача членом Совета своего голоса другому лицу
не допускается. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Совета.
4.15.Заседания Управляющего совета проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в 3 месяца, а
также по инициативе председателя, по требованию Руководителя Учреждения, представителя Учредителя,
заявлению членов Управляющего совета.

5. Обязанности и ответственность Совета и его членов
5.1. Совет несет ответственность за своевременное принятие и выполнение решений, входящих в его
компетенцию. Директор школы вправе самостоятельно принимать решение по вопросу, входящему в
компетенцию Совета, в случае отсутствия необходимого решения Совета по данному вопросу в
установленные сроки.
5.2. Учредитель вправе распустить Совет, если Совет не проводит свои заседания в течение полугода, не
выполняет свои функции или принимает решения, противоречащие действующему законодательству
Российской Федерации, уставу и иным локальным нормативным правовым актам организации,
осуществляющей образовательную деятельность. В этом случае происходит либо новое формирование
Совета по установленной процедуре, либо учредитель принимает решение о нецелесообразности
формирования в данной организации управляющего совета на определенный срок.
5.3. Члены Совета, в случае принятия решений, влекущих нарушения законодательства Российской
Федерации, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.4. Решения Совета, противоречащие положениям устава Школы, положениям договора организации,
осуществляющей образовательную деятельность, и учредителя, не действительны с момента их принятия и
не подлежат исполнению директором Школы, его работниками и иными участниками образовательной
деятельности. По факту принятия вышеуказанных решений Совета учредитель вправе принять решение об
отмене такого решения Совета, либо внести через своего представителя в Совет представление о
пересмотре такого решения.
5.5. В случае возникновения конфликта между Советом и директором организации, осуществляющей
образовательную деятельность, (несогласия директора с решением Совета и/или несогласия Совета с
решением (приказом) директора), который не может быть урегулирован путем переговоров, решение по
конфликтному вопросу принимает учредитель.
5.6. Члены Совета обязаны посещать его заседания. Член Совета, систематически не посещающий
заседания без уважительных причин, может быть выведен из его состава по решению Совета.
5.7. Член Совета выводится из его состава по решению Совета в следующих случаях:
 по желанию члена Совета, выраженному в письменной форме;
 при отзыве представителя учредителя;
 при увольнении с работы руководителя организации, осуществляющей образовательную
деятельность, или увольнении работника организации, избранного членом Совета, если они не могут
быть кооптированы (и/или не кооптируются) в состав Совета после увольнения;
 в связи с окончанием школы или отчислением (переводом) обучающегося, представляющего в
Совете обучающихся, если он не может быть кооптирован (и/или не кооптируются) в члены совета
после окончания общеобразовательной организации;
 в случае совершения противоправных действий, несовместимых с членством в Совете;
 при выявлении следующих обстоятельств, препятствующих участию члена Совета в работе Совета:
лишение родительских прав, судебное запрещение заниматься педагогической и иной деятельностью,
связанной с работой с детьми, признание по решению суда недееспособным, наличие неснятой или
непогашенной судимости за совершение уголовного преступления.
5.8. После вывода (выхода) из состава Совета его члена Совет принимает меры для замещения выбывшего
члена (посредством довыборов либо кооптации).

6. Информирование участников образовательного сообщества о работе Совета школы
6.1. Совет может информировать широкую общественность о результатах своей деятельности:
 на общешкольных родительских собраниях;
 на педагогических Советах;
 на творческом отчете школы;
 в местах средств массовой информации;
 на официальном сайте школы в сети Интернет.
6.2. Совет может организовать систему обратной связи с широкой общественностью с помощью опросов,
интервью, анкетирования.
6.3. Обратная связь может осуществляться с помощью предложений, замечаний и комментариев
участников образовательной деятельности.

7. Делопроизводство Совета школы
7.1. На заседании Совета ведется протокол. В протоколе заседания Совета фиксируются:
 дата проведения;
 фамилия, имя, отчество присутствующих на заседании;
 приглашенные (ФИО, должность);
 повестка дня;
 краткое изложение всех выступлений по вопросам повестки дня;
 предложения, рекомендации и замечания членов и приглашенных лиц;
 вопросы, поставленные на голосование и итоги голосования по ним;
 количество голосов, поданных "за", "против", "воздержался" (по каждому вопросу, поставленному на
голосование);
 решение.
7.2. Протокол заседания Совета подписывается председателем и секретарем, которые несут
ответственность за достоверность протокола. Решения и протоколы заседаний Совета включаются в
номенклатуру дел школы и доступны для ознакомления любым лицам, имеющим право быть избранными в
члены Совета.
7.3. Организационно-техническое, документационное обеспечение заседаний Совета, подготовка
аналитических, справочных и других материалов к заседаниям Совета возлагается на управляющий орган
Совета и администрацию организации, осуществляющую образовательную деятельность.

8. Права и ответственность членов Совета
8.1. Совет вправе самостоятельно выступать от имени школы, действовать в интересах организации,
осуществляющей образовательную деятельность, в части осуществления взаимоотношения с органами
власти, организациями и общественными объединениями для решения вопросов, возникающих в ходе
осуществления полномочий Совета, определённых настоящим Уставом, без права заключения договоров
(соглашений), в том числе, влекущих материальные обязательства организации, осуществляющей
образовательную деятельность.
8.2. Члены Совета вправе выступать от имени школы на основании доверенности, выданной директором
общеобразовательной организации в объёме прав, предусмотренных доверенностью.

9. Заключительные положения
9.1. Настоящее Положение о Совете школы является локальным нормативным актом организации,
осуществляющей образовательную деятельность, принимается на Совете школы и утверждаются (вводится
в действие) приказом директора общеобразовательной организации.
9.2. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение, оформляются в письменной форме в
соответствии действующим законодательством Российской Федерации.
9.3. Положение о Совете организации, осуществляющей образовательную деятельность, принимается на
неопределенный срок. Изменения и дополнения к Положению принимаются в порядке, предусмотренном
п.9.1. настоящего Положения.
9.4. После принятия Положения (или изменений и дополнений отдельных пунктов и разделов) в новой
редакции предыдущая редакция автоматически утрачивает силу.